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INTERFACE D'AIDE AU CHOIX DU STATUT
dédiée aux chefs d'entreprises et à leurs conseils |
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Minoritaire Salarié c'était bien...
Majoritaire TNS c'est devenu mieux!!!
C'est ce que nous détaillons à partir d'un comparatif selon des critères économiques et sociaux.
En seulement 2 étapes, effectuez un comparatif pour définir le meilleur statut vous concernant. Cliquez ici
Vous pourrez instantanément recevoir par email un dossier détaillé.
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EUROPEA Conseil
Prévoyance et Retraite des Gérants Majoritaires
Courtage en assurances de personnes
Conseil en entreprises |
Bordeaux - Siège :
6 rue Jean-Croix-Treyeran
33200 BORDEAUX
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Notre action est organisée autour de 2 pôles :
Le Pôle Audit : il a pour unique objet d'effectuer des missions de conseil correspondant à la détection des besoins du client.
Le Pôle Souscription : courtier en assurances, ce pôle a pour objectif de rechercher en permanence les couvertures les plus adaptées au risque du client, de les mettre en place et d'en assurer le réel suivi.
Nos domaines d'interventions se situent durant la vie de l'entreprise (de la création à sa transmission ou cession) mais aussi dans le cadre de solutions patrimoniales globales :
NOS DOMAINES DE COMPETENCE (cliquez sur un domaine de compétence pour en savoir plus):
AUDIT DE LA PROTECTION SOCIALE DU CHEF D'ENTREPRISE ET DE SES SALARIES
Il s'agit de diagnostiquer les besoins, vérifier la conformité des contrats en place (respect du formalisme, du devoir d'information et de la couverture des obligations conventionnelles), et leur mise à niveau au prix du marché afin de permettre au chef d'entreprise des économies substantielles sur ces cotisations. Nous optimisons les solutions en tenant compte des disponibles fiscaux et sociaux ou jugeons de la pertinence de les dépasser. Comment avantager le dirigeant, s'attacher ses meilleurs collaborateurs, offrir au personnel expatrié ou détaché des garanties suffisantes...
OPTIMISATION DE REMUNERATION
Aider le chef d'entreprise et ses conseils à arbitrer entre dividendes et rémunération immédiate en calculant le meilleur panachage possible. Augmenter le revenu global en tenant compte des besoins immédiats et futurs, sans augmenter les coûts de la société. Cela passe aussi par un CHANGEMENT DE STATUT SOCIAL possible en comparant, d'une part les cotisations et prestations en matière de prévoyance et retraite future entre un statut de dirigeant salarié et de gérant majoritaire, et d'autre part en calculant l'économie réalisée en replaçant ce dernier dans les mêmes conditions de prestations qu'un salarié cadre dirigeant. De même, si le CONJOINT est COLLABORATEUR, nous comparons les différents statuts possibles pour optimiser les solutions offertes.
RECONSTITUTION DE CARRIERE
Faire l'état des lieux d'un parcours professionnel vis-à-vis des régimes des retraites obligatoires. Vérifier la nécessité d'entreprendre des démarches de rachat de trimestre. Calculer précisément les droits acquis et estimer les droits futurs afin de mettre en place des solutions spécifiques pour obtenir un taux de remplacement retraite/dernier revenu satisfaisant. Nous étudions également les différentes réversions au conjoint possible en les optimisant en tenant compte de la situation du conjoint survivant. Nous étudions enfin les possibilités de poursuivre ou reprendre une activité rémunérée tout en percevant sa retraite.
DEFISCALISATION
Comment utiliser les meilleurs leviers fiscaux afin d'augmenter son patrimoine.
PLACEMENTS DIVERS & STRATEGIE PATRIMONIALE
Profiter des meilleures opportunités du marché concernant vos actifs financiers ou immobiliers. Etude et conseil en matière de placements en comparant les solutions de placements dans différents secteurs d'investissements (assurance vie, Perp, Comptes titres, PEA, immobilier, etc...) et en sélectionnant les outils fiscaux et patrimoniaux les plus adéquates. Nous définissons des orientations de gestion et en assumons le suivi, quelque soit l'évolution du marché. Nous pouvons intervenir aussi à travers les solutions juridiques les plus pertinentes en matière de régime matrimonial, constitution d'une SCI, donation, opérations de démembrement, rédaction de clauses bénéficiaires spécifiques... après analyse de vos besoins réels.
RETRAITE COMPLEMENTAIRE
Pallier aux insuffisances des institutions de retraites obligatoires, optimiser les retraites des salariés ou des indépendants. Auditer les régimes en place et vérifier qu'ils répondent aux obligations fiscales et sociales fixées par les lois.
PARTICIPATION (RSP), INTERESSEMENT et EPARGNE SALARIALE
Aider à la mise en place des accords de participation ou d'intéressement des entreprises, des PEE, PEI, PERCO, PERCOI qui peuvent les accompagner.
PREVOYANCE / SANTE
Assurer un meilleur confort social pour les salariés ou les indépendants en matière de décès, invalidité, IJ, rente éducation, dépendance, etc., ainsi qu'en matière de complémentaire santé.
Adapter les solutions à l'évolution de sa couverture sociale ainsi que de son patrimoine en tenant compte de l'actualité juridique et fiscale.
PROTECTION DES HOMMES CLE
Ne pas déséquilibrer l'entreprise financièrement en cas de perte d'un Homme clé de l'entreprise par décès ou par invalidité.
PACTE ASSOCIE, ASSURANCE « PORTEURS DE PARTS »
Préserver les intérêts des associés tout en indemnisant les héritiers de l'associé décédé.
DIMINUER LES DROITS DE SUCCESSION
Evaluer les droits de succession et préparer sa succession en utilisant les solutions les plus efficaces pour transmettre son patrimoine au moindre coût, patrimoine professionnel ou privé.
PROTECTION CHOMAGE DES MANDATAIRES SOCIAUX
Couvrir les dirigeants en cas de « gros pépin » (perte d'emploi, révocation, liquidation, ...)
GARANTIE DE PASSIF (provisionnement indemnités de fin de carrière et de licenciement)
Maîtriser la gestion de ses engagements sociaux (conventions collectives...) en les évaluer avec précision et en facilitant leur financement. Lors de rachat de société ou de sa transmission, garantir le Passif de d'entreprise vis à vis des repreneurs contribue à sa meilleure valorisation patrimoniale.
RESPONSABILITE CIVILE DES MANDATAIRES SOCIAUX
Protéger le patrimoine personnel du dirigeant en cas de mise en cause de celui-ci pour faute de gestion réelle ou supposée, infraction au code du travail, faute inexcusable...
PROTECTION DES COMPTES DE L'ENTREPRISE
Faciliter la gestion de la facturation. Protéger votre poste clients, assurer la pérennité de votre entreprise, rassurer vos partenaires financiers grâce à l'assurance crédit. 3 niveaux de protections : prévention et surveillance de vos clients, gestion des contentieux, indemnisation des impayés.
Permettre une gestion de trésorerie optimisée.
Faciliter le financement des biens d'équipements avec des assurances complémentaires.
Rémunérer les comptes courants associés.
CREDITS ET ASSURANCES CREDITS
Faire le tour des établissements bancaires et des compagnies d'assurance afin de proposer les solutions les plus adaptées aux meilleures conditions (cela concerne le taux bien sûr, mais aussi le poste assurance, et les conditions du prêt comme l'assouplissement des règles de remboursement anticipé, les frais hypothécaires etc...). Nous intervenons à la fois dans la recherche de prêt, la renégociation de crédits en cours, ou la restructuration de crédits pour permettre de retrouver une situation financière plus aisée.
L'originalité de notre démarche réside dans notre capacité à faire le lien patrimoine privé et patrimoine professionnel.
Accrédités par les plus grandes entreprises d'assurances nationales et internationales, nous sélectionnons en toute impartialité les offres les plus pertinentes du marché afin de coller aux besoins de nos clients.
Forts d'une expérience de plus de 40 ans, notre sérieux et notre expertise nous permettent d'émettre des conseils avisés sur les sollicitations de nos nombreux clients.
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Les informations que vous fournirez sont strictement confidentielles et exclusivement destinées à l'étude EUROPEA Conseil.
Conformément aux dispositions de la loi informatiques et libertés du 6 janvier 1978 article 27, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification des données vous concernant. |
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